Vacatures

Bijbaan Helpdesk Ondersteuner Optimalisatie Bedrijfsvoering

Bijbaan Helpdesk Ondersteuner Optimalisatie Bedrijfsvoering
Soort werk: telefonische klantcontact.
Uren per week: variabel (minimaal 16, maximaal 24 uur per week)
Startdatum: per direct
Duur:  2 maanden
Vergoeding: € 2.052,- bruto bij 38-urige werkweek (salarisschaal 6)
VU Onderdeel: Informatie Technologie
Vacaturenummer: 7584


Functie - inhoud

Als Helpdeks ondersteuner Optimalisatie Bedrijfsvoering word je onderdeel van de projectorganisatie die de informatiesystemen voor HR, Financiën en FCO (Facilitaire Campus Organisatie) vervangt. Een onderdeel van deze vervanging is om de dienstverlening aan de medewerkers van de VU te vernieuwen en te verbeteren. Hiervoor wordt een nieuw service portaal ingericht voor HR, Financiën en FCO.
Als Helpdesk ondersteuner Optimalisatie Bedrijfsvoering maak je onderdeel uit van een team die tijdens de live gang van de nieuwe informatiesystemen (1 juli 2021) eerste aanspreekpunt is voor eindgebruikers. Na een training weet je de calls van eindgebruikers zelf te beantwoorden of naar de juiste back office door te zetten.

Functie-inhoud
In deze functie voer je de volgende werkzaamheden uit:

  • Je bent aanspreekpunt voor alle eindgebruikers van de HR, FCO en Financiën bedrijfsvoering applicaties van de VU.

  • Je lost zelf vragen op en schakelt wanneer nodig met verschillende contactpersonen binnen de VU.

  • Je werkt samen met de Servicedesk van HR, Financiën, FCO en IT van de VU.

  • Je verzamelt ‘Veel Gestelde Vragen´ (FAQ’s), analyseert en categoriseert deze, en maakt ze gereed voor publicatie op VUnet (intranet).


Functie - eisen

Voor deze functie dien je te beschikken over de volgende kwaliteiten:

  • Je bent instaat om in korte tijd veel informatie op te nemen waardoor je snel in staat bent om vragen zelf op te lossen;

  • Professionele service- en klantgerichte instelling;

  • Proactieve, flexibele (ook qua inzetbaarheid) instelling en je hanteert een zorgvuldige en nauwkeurige werkmethode. Daarmee ben jij ook in staat om focus te houden;

  • Affiniteit met IT en digitale dienstverlening;

  • Affiniteit met contentmanagement;

  • Goede kennis van de Nederlandse taal en begrip van de Engelse taal;

  • Ervaring met service portaal en digitale dienstverlening is een pré


Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan door middel van onderstaande solliciteer button uiterlijk 8 juli 2021. Denk hierbij aan het uploaden van jouw curriculum vitae en motivatiebrief. 

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met:

Naam: Dave Wenting
Functie: Recruiter IT
Telefoonnummer: 020 5989020
E-mail: sollicitaties.ucit@vu.nl 

Vacature flexmedewerker onderzoekssecretariaat HELIUS studie

Functieomschrijving
De HELIUS (Healthy Life in an Urban Setting) studie is een grootschalig, longitudinaal gezondheidsonderzoek onder Amsterdammers met een Ghanese, Turkse, Marokkaanse, Surinaamse en Nederlandse achtergrond, uitgevoerd door het AMC in samenwerking met de GGD Amsterdam. Het doel van dit onderzoek is om meer inzicht te krijgen in de patronen, oorzaken en gevolgen van veelvoorkomende ziekten (hart- en vaatziekten, infectieziekten en mentale problemen) in de multi-etnische populatie in Amsterdam (www.heliusstudie.nl). In 2011-2015 heeft de baseline dataverzameling (middels vragenlijsten en lichamelijk onderzoek) plaatsgevonden onder 25.000 deelnemers. Vanaf 2019 worden alle deelnemers opnieuw uitgenodigd voor een follow-up dataverzameling.

Het onderzoeksecretariaat van HELIUS is verantwoordelijk voor de hele logistiek rondom het uitnodigen van deelnemers, het telefonisch inplannen van een afspraak voor het lichamelijk onderzoek en de terugrapportage van uitslagen naar deelnemer en huisarts. Voor het HELIUS onderzoekssecretariaat zoeken wij enthousiaste medewerkers die flexibel inzetbaar zijn.


De werkzaamheden bestaan vooral uit:
• het versturen van brieven aan deelnemers
• het bellen van deelnemers voor het maken van afspraken
• het invoeren van (onderzoeks)gegevens


Wij vragen
• minimaal MBO werk- en denkniveau
• minimaal 8 uur per week (van maandag tot en met vrijdag) beschikbaar
• bij voorkeur ook beschikbaar in de avonduren (17-21 uur)
• nauwkeurig kunnen werken, goede sociale vaardigheden en computervaardigheden
Wanneer je de Turkse en/of Marokkaanse (Berber/Marokkaans-Arabisch) taal beheerst is dit een pre.


Afdeling
De dataverzameling wordt gecoördineerd vanuit de afdeling Sociale Geneeskunde van het AMC. Binnen deze afdeling kijken wij naar de volksgezondheid en houden wij ons vooral bezig met specifieke groepen zoals migranten of mensen met een lage opleiding. We willen begrijpen hoe de gezondheid van mensen wordt beïnvloed door sociale en omgevingsfactoren, hoe preventief beleid en programma's hun gezondheid kunnen verbeteren en hoe gezondheidszorgdiensten beter kunnen inspelen op hun behoeften.

Wij bieden
Wij bieden een nul-urencontract. Het salaris is €11,58 per uur. Hiernaast ontvang je ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Interesse?
Je kunt doorlopend op deze vacature reageren door je CV en een korte motivatie te sturen naar onderstaande contactpersoon.

Contactgegevens
Mevrouw J.A. Pardieck, MSc, afdeling Sociale Geneeskunde. E-mail: j.a.pardieck@amsterdamumc.nl



 

Medische studenten gezocht! 

Preventieve Geneeskunde - Functie gezondheidsadviseur

Parttime €13 - €30 p/u. Locatie: Amstelveen Stadshart

  • Behandelen van medische uitslagen (zoals bloedonderzoek) 

  • Ervaring opbouwen in het geven van consulten 

  • Nazorg leveren aan cliënten over suppletiegebruik 

  • Wetenschappelijke kennis opdoen over de relevantie van voeding voor de gezondheid Bovengemiddelde verdiensten 

 

Wie is Perfect Health? 

Perfect Health ontwikkelt al meer 12 jaar therapeutische voedingssupplementen voor de medische sector.
Deze supplementen worden geadviseerd op basis van resultaten van medisch diagnostisch onderzoek (o.a. bloedonderzoek, ontlastingsonderzoek, DXA-scan (botdichtheidsmeting), MRI, Echo) en/of. Een deskundig team verzorgd deze advisering.  Perfect Health is vooruitstrevend op het gebied van preventieve geneeskunde. Door middel van diagnostisch onderzoek gecombineerd met onze adviezen, waaronder de inzet van specifieke voedingssupplementen, optimaliseren we al jarenlang de gezondheid significant van onze cliënten. Meer dan 200.000 succesvolle consulten! 

Optimaliseren van de gezondheid is onze missie! 

 

Functieomschrijving 

Naar aanleiding van afwijkende waardes uit diagnostisch onderzoek of indicaties van artsen volgt er een telefonisch consult. Belangrijk is dat je kennis over deze waardes zeer goed is. Uiteraard krijg je hierin voldoende training. Jij bent in staat om deze waardes in een telefonisch consult duidelijk uit te leggen: hoe ontstaan deze afwijkingen, welke gevolgen hebben deze voor de gezondheid en hoe zijn deze waardes te verbeteren? Indien er conform wetenschappelijke grondslagen concrete mogelijkheden zijn om met nutriënten (voedingssupplementen) afwijkende waardes significant te verbeteren, dan worden specifieke voedingssupplement adviezen gegeven. De doelstelling is om gezondheidsrisico’s van onze cliënten te indiceren, ze hiervan bewust te maken en middels leefstijl en voedingstherapie te minimaliseren en de algemene gezondheid te verbeteren. De resultaten worden door middel van her-metingen in kaart gebracht. Op basis van meer dan 12-jaar trackrecord kan vastgesteld worden dat onze adviezen leiden tot significante verbeteringen van de gezondheid van onze clientèle. Naast medische consulten ben je in staat om nazorg te leveren aan cliënten over het supplementen gebruik. Denk hierbij aan het bellen van cliënten die nieuwe suppletie hebben besteld om uitleg te geven over het gebruik of advies geven over het combineren van supplementen met elkaar (of eventuele medicatiegebruik) en kijken of er aanvullende supplementen nodig zijn. Daarnaast weet jij hoe je om kan gaan met inkomende vragen en problemen. 

‘Meten is weten’, ‘Voorkomen is beter, dan genezen’, en ‘Gezond oud worden’ dat zijn onze credo’s!

 Spreekt dat je aan? Dan zijn we geïnteresseerd in jou!  

 

Belangrijke eigenschappen  

  • Je volgt een medische studie op academisch niveau 

  • Je hebt ruime medische kennis en bent bereid regelmatig je in nieuwe zaken te verdiepen om je kennisniveau op peil te houden. 

  • Je communiceert sterk, zeker, overtuigd, duidelijk en rustig  

  • Je gelooft in de theorie dat voeding/voedingssupplementen de gezondheid op bepaalde gebieden kan verbeteren (je krijgt voldoende wetenschappelijke onderbouwing en trainingen). Dit breng je ook overtuigend over tijdens het consult.

  • Je bent geïnteresseerd meer te leren over het nut van voedingssupplementen  

  • O.b.v. feiten durf je een discussie aan te gaan 

  • Je hebt medische ethiek hoog in het vaandel, maar bent ook in staat commercieel te zijn.  

 

Wat wij bieden 

  • Je doet vooruitstrevende wetenschappelijke kennis op het gebied van preventief medische geneeskunde 

  • Je bouwt ervaring op in het geven van medische consulten  

  • Je leert veel over de werking van voedingssupplementen 

  • Je krijgt voldoende trainingen om een goede adviseur te worden 

  • Perfect Health heeft een groot medisch netwerk, hetgeen interessant kan zijn gedurende de studie en verdere medische carrière.  

  • Bij goede prestaties zijn er voldoende groeimogelijkheden, ook na de studie. 

  • Inspirerende en aangename werkomgeving, waarbij je veel kunt leren van collega’s 

  • Een hoog salaris aangevuld met interessante commissie & bonusregeling  

 

Wat wij vragen 

  • Medische studie op WO-niveau  

  • Je bent minimaal een dag van 09.00 uur tot 17.00 uur (8 uur) doordeweeks beschikbaar 

  • Je hebt affiniteit met preventief medische geneeskunde en innovatie in de zorg 

  • Je hebt een proactieve houding en komt je afspraken na. 

  • Je bent gedreven en zet commerciële kansen om in resultaten 

  • Je bent enthousiast, overtuigd en hebt ijzersterke communicatie skills

 

Solliciteren? 

Mail je motivatie en CV naar g.langeslag@perfecthealth.nl en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Medewerker telefooncentrale (flex-uren)

Enthousiaste & gastvrije telefonist gezocht!

Wat ga je doen?

 

Als telefonist van het Amsterdam UMC, locatie VUmc is het je voornaamste taak interne- en externe

telefoongesprekken aan te nemen en deze efficiënt, correct en vriendelijk door te verbinden met de betreffende

afdeling of medewerker. Je brengt op verzoek (inter)nationale gesprekken tot stand en geeft informatie over

telefoonnummers en afdelingen. In het geval van onbereikbaarheid van medewerkers/afdelingen en

calamiteiten wordt er van je verwacht dat je adequaat kan handelen en meedenkend bent met de patiënt of

zorgverlener. Wij zetten graag een stap extra voor onze patiënten en (interne/externe) collega’s en laten dit

blijken in onze dienstverlening. Tot slot signaleer en meld je klachten en/of systeemstoringen en verstrek je

algemene informatie over het Amsterdam UMC, locatie VUmc.

Wie ben jij?

Je bent een BSc-student Gezondheidswetenschappen met affiniteit voor facilitaire dienstverlening in het

ziekenhuis die graag een aantal uur in de week, in het weekend en/of tijdens de vakanties (op flex-basis) wil

werken. De ideale kandidaat geniet bij voorkeur de medische terminologie, is klantgericht, flexibel, professioneel

en staat sterk in zijn/haar schoenen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en je beschikt over

uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je werkt nauw samen met collega’s in een klein team (op

locatie) dus je bent zeker een teamplayer. De saamhorigheid is groot en collegialiteit is als van zelfsprekend!

Waar ga je werken?

Het team van de Telefooncentrale is onderdeel van de Unit Huisvestingservices. Deze unit maakt deel uit van het

Facilitair Bedrijf. Bij het Facilitair Bedrijf is servicegerichtheid heel belangrijk; medewerkers van het Facilitair

Bedrijf staan altijd open om mensen te helpen. De telefooncentrale is een belangrijke schakel in de telefonische

bereikbaarheid van VUmc en vaak het eerste contact voor onze klanten. De telefooncentrale is geopend van

maandag t/m vrijdag tussen 07.30 – 20.00 uur en op zaterdag en zondag van 10.00 -17.00 uur.

Wat krijg je ervoor terug?

- Salarisschaal 3: 1870 tot 2563 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van leeftijd,

opleiding en ervaring).

- 8,3% vakantiegeld

- 8,3% eindejaarsuitkering

- 10,33% toeslag vakantie- en feestdagen

- Een gezellig en betrokken team van collega’s (waaronder mede-gezondheidswetenschappers)!

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk je op www.amsterdamumc.nl.

Bijzonderheden

- Tijdens het inwerken is het dragen van een mond-en neusmasker/faceshield verplicht.

- Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is verplicht. Klik hier voor meer informatie

over de screeningsprocedure.

- Thuis werken is helaas (nog) niet mogelijk. Je werkt dus op locatie (Amsterdam UMC, locatie VUmc

aan de Boelelaan 1117, 1081 HV Amsterdam).

Laten we kennismaken!

Voor inhoudelijke informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Judith Canisius,

teamleider telefooncentrale, via telefoonnummer: 020-4444711.

Ben je geïnteresseerd in de ervaringen van een collega-student? Dan kun je terecht bij Menno Hoefsloot (06-

42452529).

Solliciteren

Is dit wat voor jou? Leuk! Stuur je CV + motivatiebrief uiterlijk 26-02-2021 naar jf.canisius@amsterdamumc.nl.

Bijbaan in de zorg

zorgstudenten die ondersteuning bieden aan mantelzorgers door zorg en gezelschap over te nemen.

‘Ik doe dit werk omdat ik onder andere graag iets beteken voor kwetsbare mensen’. Wees als Daan en meld je aan als zorgstudent.

Onze missie is om zoveel mantelzorgers ondersteuning te geven, zodat zij de ruimte hebben om tijd voor zichzelf te nemen. Een mantelzorger is iemand die vrijwillig de zorg van hun naaste op zich neemt. Dit doen ze naast een baan, kinderen, sporten en andere activiteiten.

Dit maakt dat wij een super dankbare bijbaan aanbieden: 

  • Waarbij jij deze mantelzorgers de ruimte voor zichzelf geeft;

  • Waarbij jij relevante werkervaring opdoet in de zorg;

  • Je flexibel werk doet naast je studie;

  • Je over de €10,-  per uur krijgt.

Wat is ervoor nodig om bij Mantelaar te werken: 

  • Doe jij een zorggerelateerde opleiding? 

  • Ben je ouder dan 18 jaar?

  • Ben jij per week minimaal 6 uur beschikbaar?

  • Heb je een echt zorghart.. :)

Meld je aan via deze link of bel met Fleur op 085 - 0643030

Servicedesk medewerkerer

Wat ga je doen?

Als Servicedeskmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt van onze klanten. Je speelt een belangrijke rol in de klanttevredenheid en zorgt dat onze zorgverleners continue gebruik kunnen maken van onze diensten. Hierbij zorg je voor een tijdige, efficiënte en effectieve ondersteuning aan onze klanten. Dit verwachten we van jou:

  • Samen met jouw collega’s ben jij verantwoordelijk voor het eerste klantcontact;

  • Jij houdt je bezig met het aannemen, de registratie en het doorzetten van hulpvragen die via de telefoon of per e-mail binnenkomen;

  • Jij herkent vraagstukken, lost deze op of speelt de complexere items door naar de juiste afdeling;

  • Door jou voelen onze klanten zich gehoord en zijn zij enthousiast over Ksyos.
     

Wie ben jij?

Je hebt een klantvriendelijke houding en dat is ook te horen aan de telefoon. Je denkt in oplossingen, niet in problemen en jouw missie is om de klant de telefoon op te laten hangen met een lach. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken, maar ben je ook een teamplayer. Je maakt namelijk onderdeel uit van een jong team van studenten. In het ideale geval:

  • Ben je minimaal 16 uur in de week beschikbaar;

  • Zit je in een tussenjaar van je studie of houd je genoeg tijd over naast je studie;

  • Beschik je over minimaal hbo-denkniveau;

  • Ben je communicatief en administratief sterk;

  • Kan je goed zelfstandig werken en neem je initiatief;

  • Ben je accuraat en nauwkeurig in jouw werkzaamheden;

  • Ben je leergierig, want in onze branche is verandering het enige constante;

  • Laat jij je niet opjagen door een rinkelende telefoon.

 

Wat kun je verwachten?

Ksyos is een snelgroeiende, innovatieve organisatie met enthousiaste en jonge mensen. We werken graag samen, werken hard en hebben hier met elkaar plezier in. Onze successen hebben we bereikt door vooral te doen. Je opereert in een dynamische en uitdagende markt; dit vertaalt zich ook in je werkzaamheden. We bieden naast veel werkplezier en een leuk team:

  • Meer dan 100 hele leuke collega’s

  • Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. salaris, pensioenregeling, doorgroeimogelijkheden)

  • Een afwisselende baan en veel (werk)plezier

  • Regelmatig leuke (bedrijfs)activiteiten en uitjes (nu ook digitaal)

  • Budget voor een fijne (thuis)werkplek

  • Een thuiswerkvergoeding voor het hybride werken

  • Ondanks het thuiswerken tijd en aandacht voor social meet-ups met collega's

Wij lopen voorop als het gaat om hybride werken. In coronatijd werken wij uiteraard zoveel mogelijk vanuit huis, maar ook als corona voorbij is zal hybride werken bij ons de standaard zijn. Je werkt dus niet dagelijks van negen tot vijf op een kantoor. Wij streven ernaar om de inwerkperiode wel gedeeltelijk fysiek te laten plaatsvinden. Hierbij houden wij uiteraard rekening met de maatregelen van het kabinet.

 

Wie zijn wij?

Met 4.500 medisch specialisten en paramedici en 7.500 huisartsen is Ksyos de grootste zorginstelling van Nederland. Samen zien we zo’n 1.500 patiënten per dag. Dicht bij huis, zonder wachttijd en voor een eerlijke prijs. Van cardiologie en dermatologie tot oogheelkunde, slaap en GGZ: Ksyos maakt de zorg slimmer, beter en menselijker. 

 

Solliciteren?

Geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct via onderstaande link!

Meer weten?

Voor vragen kan je contact opnemen met ons op via hr@ksyos.nl.

https://werkenbij.ksyos.nl/servicedeskmedewerker/nl/apply?&step=1

Als je vragen hebt kan je mailen naar (hr@ksyos.nl) of bellen met (0206000060) Hanne of José.

Wil jij samenwerken aan de gezondheid van iedereen bij een innovatieve en snelgroeiende organisatie? Dan zoeken wij jou! Part-time · Amstelveen

 

Flexmedewerker Slaap

Goed uitgerust en uitgeslapen aan je dag beginnen; dat willen we graag allemaal. Helaas kampen veel mensen met slaapproblemen, zoals slaapapneu. De eerste stap in de diagnose is slaaponderzoek. En dat doe je het liefst en het meest ontspannen in je eigen bed, in je eigen tijd en met zo min mogelijk meetapparatuur aan je lichaam. Ook wil je niet maanden hoeven wachten voor zo’n onderzoek. Dat kan prima dankzij Ksyos Slaap.

Wat ga je doen?

Als flexmedewerker ben je verantwoordelijk voor de support taken binnen team Slaap. Je speelt een belangrijke rol in de klanttevredenheid en zorgt dat onze zorgverleners continue gebruik kunnen maken van onze dienst en de bijbehorende apparatuur. Hierbij zorg je voor een tijdige, efficiënte en effectieve ondersteuning aan onze klanten. Dit verwachten we van jou:

  • Samen met jouw collega’s ben jij verantwoordelijk voor de eerste lijn support voor de dienst Slaap;

  • Jij zorgt voor het telefonisch beantwoorden van vragen die klanten hebben over onze Slaapdienst;

  • Jij houdt je bezig met het aannemen, de registratie en de opvolging van supporttaken die via de telefoon of per e-mail binnenkomen;

  • Je zorgt voor de uitgifte van onze apparatuur per post naar huisartsenpraktijken en patiënten;

  • Door jou zijn onze klanten enthousiast over de Ksyos Slaap dienstverlening.

 

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, communicatief vaardig en je hebt een klantvriendelijke houding. Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer. Je maakt namelijk onderdeel uit van een enthousiast en jong team. In het ideale geval:

  • Ben je minimaal 24 uur in de week beschikbaar;

  • Zit je in een tussenjaar van je studie of houd je veel tijd over naast je studie

  • Beschik je over minimaal hbo-denkniveau

  • Schrijf en spreek je goed Nederlands;

  • Heb je affiniteit met de zorg

  • Ben je communicatief en administratief sterk;

  • Kan je goed zelfstandig werken en neem je initiatief;

  • Ben je accuraat en nauwkeurig in jouw werkzaamheden.

 

Wat kun je verwachten?

Ksyos is een snelgroeiende, innovatieve organisatie met enthousiaste en jonge mensen. We werken graag samen, werken hard en hebben hier met elkaar plezier in. Onze successen hebben we bereikt door vooral te doen. Je opereert in een dynamische en uitdagende markt; dit vertaalt zich ook in je werkzaamheden.

Wij lopen voorop als het gaat om hybride werken. Tijdens de Coronamaatregelen werken wij zoveel mogelijk vanuit huis, maar ook na Corona is hybride werken bij ons de standaard. Je werkt dus niet dagelijks van negen tot vijf op een kantoor. Wij streven ernaar om de inwerkperiode wel gedeeltelijk fysiek te laten plaatsvinden. Hierbij houden wij uiteraard rekening met de maatregelen van het kabinet.

We bieden naast veel werkplezier en een leuk team:

  • Meer dan 100 hele leuke collega’s

  • Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. salaris, pensioenregeling, doorgroeimogelijkheden)

  • Een afwisselende baan en veel (werk)plezier

  • Regelmatig leuke (bedrijfs)activiteiten en uitjes (nu ook digitaal)

  • Budget voor een fijne (thuis)werkplek

  • Ondanks het thuiswerken tijd en aandacht voor social meet-ups met collega's

  • Een thuiswerkvergoeding voor het hybride werken

 

Wie zijn wij?

Met 4.500 medisch specialisten en paramedici en 7.500 huisartsen is Ksyos de grootste zorginstelling van Nederland. Samen zien we zo’n 1.500 patiënten per dag. Dicht bij huis, zonder wachttijd en voor een eerlijke prijs. Van cardiologie en dermatologie tot oogheelkunde, slaap en GGZ: Ksyos maakt de zorg slimmer, beter en menselijker.

Interesse of meteen solliciteren?

Solliciteer dan via onderstaande link. Voor vragen kun je contact opnemen met HR via hr@ksyos.nl.

https://werkenbij.ksyos.nl/student-medewerker-slaap/nl/apply?&step=1

Wil je samenwerken aan de gezondheid van iedereen bij een innovatieve en snelgroeiende organisatie? Dan zoeken wij jou! Part-time · Amstelveen

Projectmanager Zinnige Zorg - Amsterdam

 

Jouw werkplek
Voor een snelgroeiend en jonge organisatie, zoeken wij een analytisch talent met goede adviesvaardigheden.


De betreffende opdrachtgever staat voor intelligence to integrity. Het is een jong en snel
groeiend bedrijf dat zich richt op het inzichtelijk en beheersbaar maken van
declaratiestromen in de zorg. De medewerkers vormen een hecht team dat zich kenmerkt
door kernkwaliteiten als slim, integer, nieuwsgierig, positief, idealistisch en met een lange
termijn visie. Het doel van de organisatie is om de kosten in de zorg op een effectieve en
innovatieve manier te beheersen.


Professionals binnen een ziekenhuis of zorginstelling staan onder hoge druk. Patiënten
verwachten de optimale zorg, de beste medicijnen en de modernste medische behandeling,
ongeacht het prijskaartje. Aan de andere kant eisen verzekeraars en de overheid van
professionals, naast hoge kwaliteit van zorg, inzichtelijkheid in de kosten en een
onberispelijke begrotings- en declaratie-discipline. En daarnaast verwacht de maatschappij
van zorgverleners dat ze uiterst verantwoordelijk omgaat met het geld waarmee de zorg
wordt gefinancierd. De organisatie heeft als missie een bijdrage te leveren aan de
Nederlandse zorg in zijn geheel. Want hoe doelmatiger en efficiënter we samen met de
schaarse middelen omgaan, hoe beter we kunnen waarborgen dat 17 miljoen Nederlanders
kunnen blijven rekenen op de allerbeste zorg.


Jouw rol
Als (senior) projectmanager ben je de overtuigingskracht van de organisatie. Jouw doel is
om een gedragsverandering te realiseren bij zorgverleners die leidt tot doelmatigere en
betaalbare zorg. Dat betekent dat je in gesprek gaat met medisch specialisten om hen te
overtuigen van het belang zorgvuldig met publieke zorgmiddelen om te gaan. Deze
gesprekken bereid je gedegen voor door mogelijke oorzaken van hogere zorgkosten te
onderzoeken en te analyseren hoe het anders en beter kan. Deze aanbevelingen, inzichten
en bevindingen geef je weer in heldere presentaties. Daarbij ben je in staat om complexe
analyses op een toegankelijke manier uit te leggen. Je kent de taal van de behandelaren en
kan goed omgaan met weerstand.


Wij bieden
• Een maatschappelijk relevante functie op het snijvlak van inhoud en finance
• Kans om jouw talent in te zetten om een bijdrage te leveren aan zinnige zorg
• Een stimulerende en inspirerende werkomgeving met veel externe contacten binnen
zorginstellingen
• Een positief en bijzonder bedrijf met een hecht team waarin veel aandacht is voor
persoonlijke ontwikkeling en groei.

Wij vragen
• Je hebt een WO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van het Nederlandse zorgstelsel, kennis van de DBC systematiek is
een pre net als medische basiskennis
• Je beheerst over overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en je gaat klantgericht te werk
• Je haalt voldoening en plezier uit intellectuele uitdagingen en levert graag een
bijdrage aan de maatschappij


Interesse?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil je graag als
projectmanager aan de slag of heb je een vraag? Neem dan contact op met Susan
Steevens, talentenmanager Q-Talent via susan.steevens@qtalent.nl of 06-25065060.​

 

Acountmanager Q-talent (32-40 uur)

Wie is Q-talent?

Q-Talent detacheert hoogopgeleide jonge starters in de bedrijfsvoering van de zorg. Het team van Q-Talent kenmerkt zich door haar enthousiaste en ambitieuze accountmanagers en talentenmanagers. Het jonge team zorgt voor een doelgerichte, transparante en directe cultuur. De sfeer is professioneel en toch laagdrempelig, met meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid en persoonlijke ontwikkeling. Als accountmanager bij Q-Talent ligt de nadruk op sales en arbeidsbemiddeling met een knipoog naar HR en marketing. In deze rol leer je veel over de ontwikkelingen binnen de zorg en het sociaal domein.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je begint je dag in Utrecht met een heerlijk kopje koffie en opent ondertussen je e-mail. Je bepaalt je prioriteiten voor de dag en opent je lijst met klantvragen. Je gaat aan de slag met een nieuwe lead die is binnengekomen van een potentiële klant uit Rotterdam. Deze klant staat al een tijdje hoog op je agenda, je wil graag met de manager aan tafel komen. Dit is dan ook de ideale kans die je met beide handen aangrijpt. Je bespreekt de lead met de talentenmanager van Q-Talent en vraagt of zij al beschikbare kandidaten weet voor de (mogelijke) opdracht. Daarna start je met de voorbereiding van het gesprek. Na het gesprek (later die week) is duidelijk dat de klant graag binnen een week twee profielen ontvangt van kandidaten die zo snel mogelijk kunnen starten. Als nieuwe potentiële leverancier voor deze organisatie zorg je er samen met de talentenmanager voor dat de profielen binnen de gestelde termijn bij de klant liggen. Het liefst natuurlijk eerder om zo de verwachtingen van de klant te overtreffen.

 

Vervolgens heb je een afspraak met je collega van marketing om te bespreken hoe je Q-Talent het best (intern) onder de aandacht kunt brengen. Je wilt namelijk de zichtbaarheid van Q-Talent vergroten en ervoor zorgen dat iedereen binnen onze organisatie goed weet waarvoor talenten kunnen worden ingezet als ze bij een klant zitten. Dit is namelijk een goede ingang voor jou! Daarom werk je ook nauw samen met de consultants van Q-Consult Zorg. Je bent aanwezig bij verschillende overleggen van de Care en je luistert aandachtig naar wat er speelt in de langdurige zorg. Continu houd je in je achterhoofd hoe je kunt inspelen op de nieuwe ontwikkelingen binnen de markt en hoe je dit kunt vertalen naar de dienstverlening van Q-Talent. 

 

Na dit overleg ga je aan de slag met het opstellen van de nieuwsbrief. Er komt namelijk een verandering in wet- en regelgeving aan die veel effect heeft op organisaties in het sociaal domein. Je denkt na wat dit betekent en hoe je hen hierin kunt ondersteunen vanuit Q-Talent. Voordat je gaat schrijven spreek je met een consultant die veel kennis heeft van het sociaal domein. Daarna klim je direct in de pen en ga je aan de slag met het schrijven van een mooi artikel voor de nieuwsbrief.

 

En als we de functie nu concreet maken:

  • Je wordt verantwoordelijk voor de langdurige zorg en het sociaal domein.

  • Je stelt een strategisch acquisitieplan op en voert deze met plezier uit.

  • Je benadert actief nieuwe klanten en bouwt je eigen netwerk op.

  • Je signaleert en analyseert marktontwikkelingen in relatie tot onze dienstverlening en vertaalt dit naar proactieve salesactiviteiten.

  • Je gaat op afspraak, bespreekt de wensen van de klant en stelt aan de hand hiervan een voorstel op.

  • Je brengt offertes uit en bespreekt deze met de klant.

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en zorgt voor optimale klanttevredenheid.

  • Tijdens de opdracht zit je geregeld bij de klant om de inzet te evalueren en zo nodig stuur je bij.

  • Je bent medeverantwoordelijk voor de profilering van Q-Talent (intern en extern) waarbij je samenwerkt met de consultants van Q-Consult Zorg.

  • Je stelt samen met de marketingmanager acties op om onze dienstverlening onder de aandacht te brengen bij (potentiële) klanten.

  • Je werkt nauw samen met de talentenmanagers om de juiste match te maken.

  • Je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om nieuwe ideeën te ontwikkelen en kansen te creëren.

 

Wat wij bieden

  • Coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling

  • Een marktconform salaris

  • Een breed scala aan cursussen en trainingen, denk hierbij aan doeltreffend beïnvloeden, projectmanagement en diverse salestrainingen

  • Auto, laptop en telefoon van de zaak

  • Informele uitjes en een gezellige vrijdagmiddagborrel op ons kantoor in Utrecht

  • Een ondernemende omgeving met energieke en gedreven collega's

 

Wat zoeken wij

Jij bent de accountmanager die wij zoeken als je beschikt over de volgende punten:

  • Affiniteit met de zorg

  • Brede interesse waarbij de nadruk ligt op sales en arbeidsbemiddeling

  • Hoogopgeleid (HBO/WO) en een echte doorzetter

  • Goed kunnen luisteren, doorvragen en kritische vragen durft te stellen

  • Lef, ziet kansen en hebt de wil om te winnen

  • Niet bang om de telefoon op te pakken om nieuwe leads te genereren

  • Klantgericht, flexibel, resultaatgericht en proactief

  • In het bezit van rijbewijs B

  • Je bent bereid om te reizen naar ons kantoor in Utrecht én naar klanten door heel Nederland

  • Je bent 32 – 40 uur in de week beschikbaar

 

Interesse?

Ben jij enthousiast? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop met jouw CV en motivatiebrief, dan nodigen we je op korte termijn uit voor een kennismaking. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Bart (accountmanager) voor inhoudelijke vragen of Emma-Sophie (talentenmanager) rondom de procedure.

 

Bart Gerards

bart.gerards@qtalent.nl

06-15968742

 

Emma-Sophie Kommers

emma-sophie.kommers@qtalent.nl

06-25065060

08-06-2020

 

Q-consult zorg: Ontmoetingsdag 2020

Ontmoetingsdag 2020

Tijdens onze jaarlijkse ontmoetingsdag openen wij onze deuren voor starters (0 tot 3 jaar werkervaring) die aan de slag willen als adviseur in de zorg. Graag nodigen we jou uit voor een kijkje in onze keuken! Hoe gaat het er bij Q-Consult Zorg aan toe? Op vrijdag 12 juni 2020 zorgen wij voor een afwisselend programma: je wordt goed vermaakt en uitgedaagd. En, het belangrijkste je krijgt een goed beeld van wat het werken bij onze organisatie inhoudt.

 

Het programma:

  • Een warm ontvangst, een ontspannen begin, inclusief koffie of thee en iets lekkers.  

  • Bedrijfspresentatie: de ins en outs over Q-Consult Zorg.

  • Live gaming: onderga het spataderenspel en zie waar jij de verbeteringen kan doorvoeren.

  • Netwerklunch: maak kennis met onze collega’s, vraag ze het hemd van het lijf.  

  • Inhoudelijke workshops: waan je in de wereld van de inhoudelijke thema’s waar we op inzetten.

  • Borrel: afsluiting van de dag met een biertje en een bitterbal!

 

De ontmoetingsdag start op 12 juni om 09.30 uur en is rond 17.00 uur afgelopen.

Ben jij erbij?

 

Wil jij deze dag niet missen? Meld je aan door een mailtje naar Alice van der Linden (ontmoetingsdag@qconsultzorg.nl) te sturen met daarin je CV én drie punten waarom jij een goede consultant in spe bent (max. 200 woorden). Dit mag kort en krachtig en met of zonder humor: wij horen vooral graag wat jou motiveert om langs te komen. Aanmelden kan tot 6 april via bovenstaand emailadres. Uiterlijk 9 april hoor je of je erbij bent!

 

Bijbaan in de zorg

Bijbaan in de zorg? Mantelaar!

 

Bij Mantelaar word je gekoppeld aan een cliënt voor zorg, hulp en gezelschap. Samen met jou wordt er gekeken naar de perfecte match, zodat jij relevante werkervaring opdoet en een band opbouwt. Je bepaalt zelf wanneer je werkt, zo kun jij dit perfect combineren met jouw studie en andere activiteiten.

 

Dus, doe jij zorggerelateerde opleiding en ben je benieuwd wat je allemaal gaat doen als een zorgstudent bij Mantelaar? Meld je hier aan.

 

Doorlopende werving

Ben jij een starter in de zorg?

Studenten, pas afgestudeerden en young professionals met enkele jaren werkervaring opgelet! Wil je erachter komen wat écht bij jou past? Heb je affiniteit met de zorg? Wil je graag werkervaring opdoen? Wij nodigen je graag uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek met één van onze talentenmanagers.

 

Wie zijn wij?

Detachering en werving & selectie van hoogopgeleid talent in de zorg

Q-Talent maakt het vinden van goede mensen in de zorg een stuk makkelijker. Gedetacheerd of vast, young professional of starter, universitair of hbo – je krijgt altijd zeer gemotiveerd en ambitieus talent in huis. De kandidaten van Q-Talent zijn inzetbaar als projectmedewerker, projectondersteuner of projectadviseur. Op het gebied van planning & control, zorgadministratie en kwaliteit & veiligheid. Of gewoon om een klus te klaren. Wij zorgen er in ieder geval voor dat de aansluiting tussen opdracht en talent altijd perfect is. Waardoor ons talent daadwerkelijk snel waarde toevoegt.



Een persoonlijke aanpak, korte lijnen en jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Bij ons heb je de mogelijkheid om via verschillende opdrachten te ontdekken waar je energie van krijgt. Via ons Talentontwikkelprogramma krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te verbreden. Kijk hier voor het Talentontwikkelprogramma van dit jaar.

Wie ben jij?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau

  • Relevante studieachtergrond en/of werkervaring in de gezondheidszorg

  • Affiniteit met de gezondheidszorg

  • Vol energie en enthousiasme om uit te zoeken wat er bij jou past

Wat bieden wij?

  • Waardevolle werkervaring

  • Coaching en intervisie aan de start van jouw loopbaan

  • Prima starterssalaris

  • 100% reiskostenvergoeding

  • Volop ontwikkeling

  • Doorgroeimogelijkheden

  • Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden

  • Uitbreiding van je netwerk

  • Leuke informele uitjes

Enthousiast?

Heb je een vraag? Neem gerust contact op met één van onze talentenmanagers:

Emma-Sophie Kommers

emma-sophie.kommers@qtalent.nl
06-25065060

 

Lisanne Prins
lisanne.prins@qtalent.nl
06-48277470

Voor we je inschrijven in ons bestand en op zoek gaan naar een leuke opdracht, maken we persoonlijk kennis. Is er sprake van een wederzijdse klik? Dan nemen we je op in ons bestand. We zien je inschrijving graag tegemoet!

 

VISITING ADDRESS

 

Studievereniging Salus 

De Boelelaan 1083

Kamer P-028, Wis- en Natuurkunde gebouw

1081 HV Amsterdam

Nederland

KvK: 34260884

OPENING HOURS

 

Maandag - vrijdag

12:00 - 13:30

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon