Vacatures

Acountmanager Q-talent (32-40 uur)

Wie is Q-talent?

Q-Talent detacheert hoogopgeleide jonge starters in de bedrijfsvoering van de zorg. Het team van Q-Talent kenmerkt zich door haar enthousiaste en ambitieuze accountmanagers en talentenmanagers. Het jonge team zorgt voor een doelgerichte, transparante en directe cultuur. De sfeer is professioneel en toch laagdrempelig, met meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid en persoonlijke ontwikkeling. Als accountmanager bij Q-Talent ligt de nadruk op sales en arbeidsbemiddeling met een knipoog naar HR en marketing. In deze rol leer je veel over de ontwikkelingen binnen de zorg en het sociaal domein.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je begint je dag in Utrecht met een heerlijk kopje koffie en opent ondertussen je e-mail. Je bepaalt je prioriteiten voor de dag en opent je lijst met klantvragen. Je gaat aan de slag met een nieuwe lead die is binnengekomen van een potentiële klant uit Rotterdam. Deze klant staat al een tijdje hoog op je agenda, je wil graag met de manager aan tafel komen. Dit is dan ook de ideale kans die je met beide handen aangrijpt. Je bespreekt de lead met de talentenmanager van Q-Talent en vraagt of zij al beschikbare kandidaten weet voor de (mogelijke) opdracht. Daarna start je met de voorbereiding van het gesprek. Na het gesprek (later die week) is duidelijk dat de klant graag binnen een week twee profielen ontvangt van kandidaten die zo snel mogelijk kunnen starten. Als nieuwe potentiële leverancier voor deze organisatie zorg je er samen met de talentenmanager voor dat de profielen binnen de gestelde termijn bij de klant liggen. Het liefst natuurlijk eerder om zo de verwachtingen van de klant te overtreffen.

 

Vervolgens heb je een afspraak met je collega van marketing om te bespreken hoe je Q-Talent het best (intern) onder de aandacht kunt brengen. Je wilt namelijk de zichtbaarheid van Q-Talent vergroten en ervoor zorgen dat iedereen binnen onze organisatie goed weet waarvoor talenten kunnen worden ingezet als ze bij een klant zitten. Dit is namelijk een goede ingang voor jou! Daarom werk je ook nauw samen met de consultants van Q-Consult Zorg. Je bent aanwezig bij verschillende overleggen van de Care en je luistert aandachtig naar wat er speelt in de langdurige zorg. Continu houd je in je achterhoofd hoe je kunt inspelen op de nieuwe ontwikkelingen binnen de markt en hoe je dit kunt vertalen naar de dienstverlening van Q-Talent. 

 

Na dit overleg ga je aan de slag met het opstellen van de nieuwsbrief. Er komt namelijk een verandering in wet- en regelgeving aan die veel effect heeft op organisaties in het sociaal domein. Je denkt na wat dit betekent en hoe je hen hierin kunt ondersteunen vanuit Q-Talent. Voordat je gaat schrijven spreek je met een consultant die veel kennis heeft van het sociaal domein. Daarna klim je direct in de pen en ga je aan de slag met het schrijven van een mooi artikel voor de nieuwsbrief.

 

En als we de functie nu concreet maken:

  • Je wordt verantwoordelijk voor de langdurige zorg en het sociaal domein.

  • Je stelt een strategisch acquisitieplan op en voert deze met plezier uit.

  • Je benadert actief nieuwe klanten en bouwt je eigen netwerk op.

  • Je signaleert en analyseert marktontwikkelingen in relatie tot onze dienstverlening en vertaalt dit naar proactieve salesactiviteiten.

  • Je gaat op afspraak, bespreekt de wensen van de klant en stelt aan de hand hiervan een voorstel op.

  • Je brengt offertes uit en bespreekt deze met de klant.

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en zorgt voor optimale klanttevredenheid.

  • Tijdens de opdracht zit je geregeld bij de klant om de inzet te evalueren en zo nodig stuur je bij.

  • Je bent medeverantwoordelijk voor de profilering van Q-Talent (intern en extern) waarbij je samenwerkt met de consultants van Q-Consult Zorg.

  • Je stelt samen met de marketingmanager acties op om onze dienstverlening onder de aandacht te brengen bij (potentiële) klanten.

  • Je werkt nauw samen met de talentenmanagers om de juiste match te maken.

  • Je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om nieuwe ideeën te ontwikkelen en kansen te creëren.

 

Wat wij bieden

  • Coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling

  • Een marktconform salaris

  • Een breed scala aan cursussen en trainingen, denk hierbij aan doeltreffend beïnvloeden, projectmanagement en diverse salestrainingen

  • Auto, laptop en telefoon van de zaak

  • Informele uitjes en een gezellige vrijdagmiddagborrel op ons kantoor in Utrecht

  • Een ondernemende omgeving met energieke en gedreven collega's

 

Wat zoeken wij

Jij bent de accountmanager die wij zoeken als je beschikt over de volgende punten:

  • Affiniteit met de zorg

  • Brede interesse waarbij de nadruk ligt op sales en arbeidsbemiddeling

  • Hoogopgeleid (HBO/WO) en een echte doorzetter

  • Goed kunnen luisteren, doorvragen en kritische vragen durft te stellen

  • Lef, ziet kansen en hebt de wil om te winnen

  • Niet bang om de telefoon op te pakken om nieuwe leads te genereren

  • Klantgericht, flexibel, resultaatgericht en proactief

  • In het bezit van rijbewijs B

  • Je bent bereid om te reizen naar ons kantoor in Utrecht én naar klanten door heel Nederland

  • Je bent 32 – 40 uur in de week beschikbaar

 

Interesse?

Ben jij enthousiast? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop met jouw CV en motivatiebrief, dan nodigen we je op korte termijn uit voor een kennismaking. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Bart (accountmanager) voor inhoudelijke vragen of Emma-Sophie (talentenmanager) rondom de procedure.

 

Bart Gerards

bart.gerards@qtalent.nl

06-15968742

 

Emma-Sophie Kommers

emma-sophie.kommers@qtalent.nl

06-25065060

08-06-2020

Q-consult zorg: Ontmoetingsdag 2020

Ontmoetingsdag 2020

Tijdens onze jaarlijkse ontmoetingsdag openen wij onze deuren voor starters (0 tot 3 jaar werkervaring) die aan de slag willen als adviseur in de zorg. Graag nodigen we jou uit voor een kijkje in onze keuken! Hoe gaat het er bij Q-Consult Zorg aan toe? Op vrijdag 12 juni 2020 zorgen wij voor een afwisselend programma: je wordt goed vermaakt en uitgedaagd. En, het belangrijkste je krijgt een goed beeld van wat het werken bij onze organisatie inhoudt.

 

Het programma:

  • Een warm ontvangst, een ontspannen begin, inclusief koffie of thee en iets lekkers.  

  • Bedrijfspresentatie: de ins en outs over Q-Consult Zorg.

  • Live gaming: onderga het spataderenspel en zie waar jij de verbeteringen kan doorvoeren.

  • Netwerklunch: maak kennis met onze collega’s, vraag ze het hemd van het lijf.  

  • Inhoudelijke workshops: waan je in de wereld van de inhoudelijke thema’s waar we op inzetten.

  • Borrel: afsluiting van de dag met een biertje en een bitterbal!

 

De ontmoetingsdag start op 12 juni om 09.30 uur en is rond 17.00 uur afgelopen.

Ben jij erbij?

 

Wil jij deze dag niet missen? Meld je aan door een mailtje naar Alice van der Linden (ontmoetingsdag@qconsultzorg.nl) te sturen met daarin je CV én drie punten waarom jij een goede consultant in spe bent (max. 200 woorden). Dit mag kort en krachtig en met of zonder humor: wij horen vooral graag wat jou motiveert om langs te komen. Aanmelden kan tot 6 april via bovenstaand emailadres. Uiterlijk 9 april hoor je of je erbij bent!

Bijbaan in de zorg

Bijbaan in de zorg? Mantelaar!

 

Bij Mantelaar word je gekoppeld aan een cliënt voor zorg, hulp en gezelschap. Samen met jou wordt er gekeken naar de perfecte match, zodat jij relevante werkervaring opdoet en een band opbouwt. Je bepaalt zelf wanneer je werkt, zo kun jij dit perfect combineren met jouw studie en andere activiteiten.

 

Dus, doe jij zorggerelateerde opleiding en ben je benieuwd wat je allemaal gaat doen als een zorgstudent bij Mantelaar? Meld je hier aan.

Doorlopende werving

Ben jij een starter in de zorg?

Studenten, pas afgestudeerden en young professionals met enkele jaren werkervaring opgelet! Wil je erachter komen wat écht bij jou past? Heb je affiniteit met de zorg? Wil je graag werkervaring opdoen? Wij nodigen je graag uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek met één van onze talentenmanagers.

 

Wie zijn wij?

Detachering en werving & selectie van hoogopgeleid talent in de zorg

Q-Talent maakt het vinden van goede mensen in de zorg een stuk makkelijker. Gedetacheerd of vast, young professional of starter, universitair of hbo – je krijgt altijd zeer gemotiveerd en ambitieus talent in huis. De kandidaten van Q-Talent zijn inzetbaar als projectmedewerker, projectondersteuner of projectadviseur. Op het gebied van planning & control, zorgadministratie en kwaliteit & veiligheid. Of gewoon om een klus te klaren. Wij zorgen er in ieder geval voor dat de aansluiting tussen opdracht en talent altijd perfect is. Waardoor ons talent daadwerkelijk snel waarde toevoegt.



Een persoonlijke aanpak, korte lijnen en jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Bij ons heb je de mogelijkheid om via verschillende opdrachten te ontdekken waar je energie van krijgt. Via ons Talentontwikkelprogramma krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te verbreden. Kijk hier voor het Talentontwikkelprogramma van dit jaar.

Wie ben jij?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau

  • Relevante studieachtergrond en/of werkervaring in de gezondheidszorg

  • Affiniteit met de gezondheidszorg

  • Vol energie en enthousiasme om uit te zoeken wat er bij jou past

Wat bieden wij?

  • Waardevolle werkervaring

  • Coaching en intervisie aan de start van jouw loopbaan

  • Prima starterssalaris

  • 100% reiskostenvergoeding

  • Volop ontwikkeling

  • Doorgroeimogelijkheden

  • Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden

  • Uitbreiding van je netwerk

  • Leuke informele uitjes

Enthousiast?

Heb je een vraag? Neem gerust contact op met één van onze talentenmanagers:

Emma-Sophie Kommers

emma-sophie.kommers@qtalent.nl
06-25065060

 

Lisanne Prins
lisanne.prins@qtalent.nl
06-48277470

Voor we je inschrijven in ons bestand en op zoek gaan naar een leuke opdracht, maken we persoonlijk kennis. Is er sprake van een wederzijdse klik? Dan nemen we je op in ons bestand. We zien je inschrijving graag tegemoet!

Studentassistenten ZonMw

Heb je affiniteit met (bio)medisch wetenschappelijk onderzoek? Ben je handig met wetenschappelijke zoekmachines zoals PubMed? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Wie zoeken we?

We zoeken 2 enthousiaste student-assistenten voor 16-24 uur per week die ons van februari 2020 tot eind maart 2020 (met een mogelijke uitloop tot juni 2020) kunnen helpen. Kennis van en/of interesse in medisch specialistische zorg en doelmatigheidsonderzoek is een pré. 

 

Wat ga je doen?

Je ondersteunt het programmateam van DoelmatigheidsOnderzoek. Je zoekt naar deskundigen die de binnengekomen subsidieaanvragen inhoudelijk goed kunnen beoordelen (referenten).

 

Wat bieden we?

We bieden je:

  • Een bruto uurloon van ca. € 15,-

  • Een tijdelijk uitzendcontract

  • Volledige vergoeding van je reiskosten

 

Wat is ZonMw?

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. ZonMw is gevestigd in Den Haag.

 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anneke Middeldorp, tel. 070 - 349 5465 (niet aanwezig op woensdag). Je reactie en cv stuur je uiterlijk 27 januari 2020 naardoelmatigheidsonderzoek@zonmw.nl.

 

ZonMw
Laan van Nieuw Oost-Indië 334, 2593 CE Den Haag
Postbus 93245, 2509 AE Den Haag
www.zonmw.nl

16-01-2020

Flexmedewerker onderzoekssecretariaat HELIUS studie

Functieomschrijving 

De HELIUS (Healthy Life in an Urban Setting) studie is een grootschalig, longitudinaal gezondheidsonderzoek onder Amsterdammers met een Ghanese, Turkse, Marokkaanse, Surinaamse en Nederlandse achtergrond, uitgevoerd door het AMC in samenwerking met de GGD Amsterdam. Het doel van dit onderzoek is om meer inzicht te krijgen in de patronen, oorzaken en gevolgen van veelvoorkomende ziekten (hart- en vaatziekten, infectieziekten en mentale problemen) in de multi-etnische populatie in Amsterdam (www.heliusstudie.nl). In 2011-2015 heeft de baseline dataverzameling (middels vragenlijsten en lichamelijk onderzoek) plaatsgevonden onder 25.000 deelnemers. Vanaf 2019 zullen alle deelnemers opnieuw uitgenodigd worden voor een follow-up dataverzameling. 

 

Het onderzoeksecretariaat van HELIUS is verantwoordelijk voor de hele logistiek rondom het uitnodigen van deelnemers, het telefonisch inplannen van een afspraak voor het lichamelijk onderzoek en de terugrapportage van uitslagen naar deelnemer en huisarts. Voor het HELIUS onderzoekssecretariaat zoeken wij enthousiaste medewerkers die flexibel inzetbaar zijn. 

 

De werkzaamheden bestaan vooral uit: 

• het versturen van brieven aan deelnemers 

• het bellen van deelnemers voor het maken van afspraken 

• het invoeren van (onderzoeks)gegevens 

 

Wij vragen 

• minimaal MBO werk- en denkniveau 

• minimaal 8-12 uur per week beschikbaar 

• bij voorkeur ook beschikbaar in de avonduren 

• nauwkeurig kunnen werken, goede sociale vaardigheden en computervaardigheden 

Wanneer je de Turkse en/of Marokkaanse (Berber/Marokkaans-Arabisch) taal beheerst is dit een pre. 

 

Afdeling 

De dataverzameling wordt gecoördineerd vanuit de afdeling Sociale Geneeskunde van het AMC. Binnen deze afdeling kijken wij naar de volksgezondheid en houden wij ons vooral bezig met specifieke groepen zoals migranten of mensen met een lage opleiding. We willen begrijpen hoe de gezondheid van mensen wordt beïnvloed door sociale en omgevingsfactoren, hoe preventief beleid en programma's hun gezondheid kunnen verbeteren en hoe gezondheidszorgdiensten beter kunnen inspelen op hun behoeften. 

 

Wij bieden 

Wij bieden een nul-urencontract. Het salaris is €11,58 per uur. Hiernaast ontvang je ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. 

 

Interesse?

Je kunt doorlopend op deze vacature reageren door je CV en een korte motivatie te sturen naar onderstaande contactpersoon. 

 

Contactgegevens 

Mevrouw E. Laney, MSc, afdeling Sociale Geneeskunde. E-mail: e.laney@amc.uva.nl 

20-12-2019

Stageplaats Gezondheidswetenschappen (bachelor of master)

 Voor dit onderzoeksproject van onderzoeksbureau Care2Research en het Erasmus MC is een sociale marketingstrategie ontwikkeld - Woke Women®. Deze strategie is erop gericht om vrouwen en meisjes bewust te maken van het belang van gezonde keuzes voordat zij zwanger worden. Wij proberen vrouwen daarom te stimuleren om zich voor te bereiden op de zwangerschap en te motiveren om gezonder te gaan leven. De strategie is uitgewerkt door een marketingbureau en opgezet als maatschappelijk collectief voor vrouwen. We hebben er bewust voor gekozen om moderne marketing te gebruiken om een zorgdoelstelling te bereiken, omdat we er van overtuigd zijn dat gezondheid ook hip en tof kan zijn! 

 

Wij zoeken een (of twee) studenten die interesse hebben om een deelonderzoek te doen binnen dit project. Er is veel vrijheid om hier zelf invulling aan te geven: van het meewerken aan de dataverzameling en doen van een data-onderzoek, tot het ontwikkelen en evalueren van een voorlichting op middelbare scholen, het organiseren van bijeenkomsten met zorgverleners en uitdenken van een zorgpad, het onderzoeken van het effect van social media en het bedenken van een interventie om vrouwen met een migratieachtergrond te bereiken. De mogelijkheden zijn talrijk. Wij geven studenten graag de ruimte om een eigen onderzoeksproject te bedenken die wij vervolgens opnemen in het bredere Woke Women® programma. 

In de loop van 2020 wordt de strategie stapsgewijs in zes gemeenten in Nederland uitgerold die mee doen aan de studie. We kunnen daarom een plek bieden aan zowel een master als bachelor student, het startmoment van de stage kan in overleg. Meewerken op dit project geeft de kans om ervaring op te doen op het snijvlak van communicatie, beleid en onderzoek.

 

Wij zijn een enthousiast en ambitieus projectteam dat graag uit zijn comfortzone stapt om vanuit het “saaie” zorgdomein gebruik te maken van gedurfde marketing en communicatietechnieken Kom jij ons versterken? 

Meer weten over de campagne? Kijk dan eens op www.wokewomen.nl Bij interesse in een stageplaats stuur dan een e-mail met CV naar projectleider dr. Marjolein Poels via info@care2research.com 

Wij zijn op zoek naar één of twee enthousiaste WO student(en) gezondheidswetenschappen om stage te lopen op een gaaf onderzoeksproject gericht op zwangerschap, vrouwenrechten en gezondheid.

Accountmanager eHealth

Wat ga je doen?

We vinden werkplezier ontzettend belangrijk. Hierin speel jij een belangrijke rol, je bent namelijk het gezicht van Ksyos voor al onze zorgverleners. Samen met je team heb je als doel om de Ksyos diensten in de markt te zetten. Jij hebt contact met de zorgverleners en traint hen ook in het gebruik van onze diensten. Je krijgt van ons alle tools om jezelf inhoudelijk te ontwikkelen en zo de artsen, medisch specialisten en assistenten op de beste manier met Ksyos te laten werken. Je vindt het leuk om de zorg te veranderen en hier op dagelijkse basis een bijdrage aan te leveren.

Zo ben je dagelijks bezig met:

·       Acquisitie van nieuwe artsen en zorggroepen voor een of meerdere diensten (o.a. Cardiologie, Dermatologie, Oogheelkunde, Slaap en GGZ)

·       Opschaling en implementatie van nieuwe diensten en producten

·       Bezoeken en trainen van artsen en andere zorgverleners op locatie

·       Ondersteuning op afstand in geval van inhoudelijke vragen voor huisartsen, POH’s, assistenten en medisch specialisten vanaf ons kantoor in Amstelveen

·      Organisatie van bijeenkomsten en cursussen voor artsen en zorgverleners door heel Nederland.

 

Wie ben jij?

Je wilt elke dag samen met je team een bijdrage leveren aan de gezondheid van iedereen. Je vindt het leuk om je werk op kantoor af te wisselen met afspraken door het hele land. Je bent ambitieus, commercieel en sociaal en wil graag onze diensten nog beter en groter maken. In het ideale geval:

·       Heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding en 0 - 5 jaar werkervaring

·       Heb je sterke communicatieve vaardigheden

·       Kun je goed zelfstandig werken, maar ben je ook een echte teamplayer

·      Ben je commercieel en gericht op (persoonlijke) groei

·       Heb je een sterke interesse in innovatie, scale-ups & e-health

·       Mag je legaal autorijden in Nederland (in het bezit van rijbewijs B)

·       Woon je in (de buurt van) Amsterdam of Amstelveen

·      Wil je samen met ons de gezondheidszorg beter maken


Wat kan je verwachten?

Ksyos is een snelgroeiende, innovatieve organisatie met enthousiaste en jonge mensen. We werken samen aan een betere gezondheid en delen ambitie en ervaring in een plezierige en betrokken werkomgeving. Je gaat werken in team Change en zal betrokken zijn bij een van onze diensten. Uiteraard werk je samen met je collega’s van Services, Design & Technology.

 

Wij bieden je:

·       Een uitdagende baan voor minimaal 32u per week

·       Meer dan 70 hele leuke collega’s

·       Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. salaris, pensioen, doorgroeimogelijkheden)

·       Laptop & telefoon

·       Minimaal 5 weken vakantie per jaar

·       Ongelimiteerde toegang tot de pingpong tafel (inclusief ‘rondje-rond-de-tafel’ vrijdagmiddag borrel ; ))

·       Onze eigen bootcamp (en tal van andere (sportieve) activiteiten en uitjes)

·       Heel veel (werk)plezier

 

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt kan je mailen naar (hr@ksyos.nl) of bellen met (0206000060) Hanne of José.

Wil je samenwerken aan de gezondheid van iedereen? Bij een innovatieve en snelgroeiende organisatie? Dan zoeken wij jou! Full time - Amstelveen

DCB medewerken (tijdelijk)

Jouw functie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. Als DBC medewerker binnen het Antoni van Leeuwenhoek draag je bij aan de kwaliteit van de DBC- (Diagnose Behandel Combinatie) en verrichtingenregistratie. In deze rol controleer je alle financiële verwerkingen gedurende het gehele zorgtraject van de patiënt. Het betreft een tijdelijke functie van minstens 6 maanden met de kans op verlenging.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Zorgadministratie binnen het cluster Informatievoorziening Financiën & Control. Ons hechte team bestaat momenteel uit acht collega’s en de sfeer binnen zowel ons team als de rest van het ziekenhuis is informeel. Je werkt nauw samen met je directe collega’s en hebt regelmatig contact met hen over de interpretatie van de registraties.

 

Jouw profiel

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een kennismaking.

  • Je beschikt over minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur medisch en/of administratief georiënteerd).

  • Enthousiast, nauwkeurig, teamplayer en stressbestendig zijn eigenschappen die jou kenmerken.

  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je beweegt je makkelijk binnen een team.

  • Kennis van en ervaring met (zorg)administratieve werkzaamheden, en met de DBC-systematiek zijn een pré.

  • Je bent de komende 6 maanden beschikbaar. 

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

Met de innovatie en groei die we de komende jaren als organisatie gaan doormaken, staan ook jouw ontwikkeling en groei centraal. Vanzelfsprekend staan wij hierbij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van het team en onze organisatie ondersteunen. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen
€ 1.890,- en € 2.797, - bruto per maand bedragen, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 40. Daarnaast maakt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% onderdeel uit van de secundaire voorwaarden.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,08 per km, welke middels onze Meer Keuze Arbeidsvoorwaardenregeling aan het eind van het jaar aangevuld kan worden tot € 0,19 per km. Als werknemer van het Antoni van Leeuwenhoek kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op een NS-businesscard. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis.

Interesse?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sander Behre, Hoofd Zorgadministratie, te bereiken via telefoonnummer 020 512 6108.
 

Antoni van Leeuwenhoek

DBC medewerker

Jouw functie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. Als DBC medewerker binnen het Antoni van Leeuwenhoek draag je bij aan de kwaliteit van de DBC- (Diagnose Behandel Combinatie) en verrichtingenregistratie. In deze rol controleer je alle financiële verwerkingen gedurende het gehele zorgtraject van de patiënt. 
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Zorgadministratie binnen het cluster Informatievoorziening Financiën & Control. Ons hechte team bestaat momenteel uit acht collega’s en de sfeer binnen zowel ons team als de rest van het ziekenhuis is informeel. Je werkt nauw samen met je directe collega’s en hebt regelmatig contact met hen over de interpretatie van de registraties.

In verband met uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

 

Jouw profiel

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een kennismaking.

  • Je beschikt over minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur medisch en/of administratief georiënteerd).

  • Enthousiast, nauwkeurig, teamplayer en stressbestendig zijn eigenschappen die jou kenmerken.

  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je beweegt je makkelijk binnen een team.

  • Kennis van en ervaring met (zorg)administratieve werkzaamheden, en met de DBC-systematiek zijn een pré.

 

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

Met de innovatie en groei die we de komende jaren als organisatie gaan doormaken, staan ook jouw ontwikkeling en groei centraal. Vanzelfsprekend staan wij hierbij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van het team en onze organisatie ondersteunen. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen
€ 1.890,- en € 2.797, - bruto per maand bedragen, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 40. Daarnaast maakt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% onderdeel uit van de secundaire voorwaarden.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,08 per km, welke middels onze Meer Keuze Arbeidsvoorwaardenregeling aan het eind van het jaar aangevuld kan worden tot € 0,19 per km. Als werknemer van het Antoni van Leeuwenhoek kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op een NS-businesscard. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis.

Interesse?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sander Behre, Hoofd Zorgadministratie, te bereiken via telefoonnummer 020 512 6108.

 

Antoni van Leeuwenhoek

Projectmedewerker

Wie zijn wij? 

Met 4.500 medisch specialisten en paramedici en 7.500 huisartsen is Ksyos de grootste zorginstelling van Nederland. Samen zien we zo’n 2.000 patiënten per dag. Dicht bij huis, zonder wachttijd en voor een eerlijke prijs. Van cardiologie en dermatologie tot oogheelkunde, pulmonologie en GGZ: Ksyos maakt de zorg slimmer, beter en menselijker.

Wat ga je doen? 

Als projectmedewerker zorg jij er samen met het team van Ksyos voor een soepele implementatie van ons nieuwe platform. Je bent de vliegende keep en reddende engel van onze projectleider. Je helpt mee met de voorbereiding van de transitie naar het nieuwe platform en draait je hand niet om voor de beste oplossing bij een onvoorzien probleem. Je bent flexibel, hands-on en vindt het leuk om samen te werken met het team van Ksyos, maar ook met de zorgverleners in de dagelijkse praktijk.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het telefonisch te woord staan van huisartsen, zorgverleners en andere betrokkenen in geval van vragen of behoefte aan ondersteuning

  • Voorbereidende werkzaamheden voor de implementatie

  • Het bezoeken van artsen, huisartsenpraktijken en/of medisch diagnostische centra

  • Voorlichting geven over gebruik van het nieuwe platform & installatie van de nieuwe software

  • Ad-hoc werkzaamheden ter ondersteuning van het projec

Wie ben jij? 

Op dit moment studeer je (en heb je veel tijd over), zit je in een tussenjaar of overweeg je te switchen van studie; hoe dan ook je bent een aanpakker en de komende maanden ben je minimaal 4 dagen per week beschikbaar. 

  • Je bent enthousiast, flexibel, zelfstandig

  • Sterk communicatief vaardig & je kan goed samenwerken

  • Affiniteit met zorg en innovatie is een pre

  • Je hebt in ieder geval een HAVO/VWO diploma

  • In bezit van rijbewijs B

  • Je woont in de omgeving Amsterdam/Amstelveen

 

Wij bieden jou:

Ksyos is een snelgroeiende, innovatieve organisatie met enthousiaste en jonge mensen. We werken samen aan een betere gezondheid en delen ervaring en ambitie in een plezierige en betrokken werkomgeving. Samen functioneren we als team, maar Ksyos erkent ook je unieke bijdrage als individuele medewerker. 

  • Een fulltime positie (32 uur in overleg mogelijk)

  • Laptop & telefoon

  • Hele leuke collega’s en toegang tot een de ping pong tafel

  • Marktconform salaris

  • Een uitdagende baan en kijkje in de keuken van een innovatieve scale-up

 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Hanne Veraart via 020-6000060 of hr@ksyos.nl

Ksyos

Vacature Lyceo

Ben jij op zoek naar een bijbaan met impact?

 

Leerlingen helpen het beste uit zichzelf te halen en tegelijk lekker bijverdienen? Kom werken bij Lyceo als bijlesgever, examentrainer, huiswerkbegeleider, surveillant, codelabbegeleider en nog véél meer. Dé bijbaan voor topstudenten die ook nog eens goed verdient! Hoeveel is jouw kennis waard? Solliciteer hier: https://bit.ly/2SD7QQ8 .

 

Wie ben jij?

- Je wilt jongeren helpen hun doelen te behalen

- Je hebt een positieve en enthousiaste uitstraling

- Je wilt flexibel of structureel aan de slag

- Je bent een wo- of hbo-student

 

Afwisselende bijbaan: wat kun je allemaal doen?

Een bijbaan bij Lyceo betekent afwisselend werk, passend bij jou (school)rooster. Samen met jou bekijken we tijdens één van onze selectiedagen welke van onze functies een match zijn met jou. Wil je vast weten wat de mogelijkheden zijn? Check het hier: https://bit.ly/2SD7QQ8 .

 

Wat wij bieden

- Een bijbaan met impact, bij jou in de buurt

- Een goed salaris

- Een flexibele bijbaan met doorgroeimogelijkheden

- Interne trainingen

- Een inspirerend team van toptalenten

- Het hele jaar werk, in te plannen naast je collegerooster

- Afwisselende bijbaan in het onderwijs

 

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Meld je dan nu aan! Wij ontmoeten je graag op één van onze selectiedagen die doorlopend plaatsvinden. Solliciteren kan hier: https://bit.ly/2SD7QQ8 .

Gezondheids-/Aftercare adviseur - Perfect Health – Amstelveen Stadshart

Volg je een medische studie en zoek je een flexibele, goed betaalde baan, die goed aansluit bij je studie (leerzaam, praktijkervaring, vooruitstrevend en uitdagend) ? Lees dan snel verder.

Wie is Perfect Health

Perfect Health ontwikkelt voor medisch specialisten en instellingen specifieke voedingssupplementen. Deze supplementen worden geadviseerd op basis van resultaten van medisch diagnostisch onderzoek (o.a. bloedonderzoek, DXA scan (botdichtheidsmeting) en/of consultatie). Een speciaal hoog opgeleid team verzorgd deze advisering. We beschikken over een groot medisch netwerk. Perfect Health onderscheidt zich hiermee t.o.v. alle andere leveranciers van voedingssupplementen, vooral omdat de kwaliteitscriteria in dit segment aanzienlijk hoger zijn.

Functieomschrijving

Perfect Health beschikt over vele vaste gebruikers van voedingssupplementen, die deze o.b.v. medisch diagnostisch zijn geadviseerd. Perfect Health hecht veel waarde aan het behoud van deze relaties. Therapietrouwheid is essentieel bij het gebruik van voedingssupplementen, daarom zijn we op zoek naar adviseurs die deze boodschap kunnen overbrengen naar onze clientèle. Dit is de divisie Aftercare binnen Perfect Health. Voorbeelden :

  • Stimuleren therapietrouwheid door nogmaals het advies te bespreken (na 1 jaar kan men de relevantie niet meer helder hebben)

  • Nieuwe producten onder de aandacht brengen, die op wetenschappelijke gronden een verbetering van de therapie realiseren

  • Annuleringen nabellen (controleren of men op de juiste gronden annuleert, en goed beseft wat voor gevolgen dit voor de gezondheid heeft)

Naast kennis en deskundigheid, vergt de functie Aftercare adviseur ook dat je communicatief vaardig bent, en dat je beschikt over een commerciële instelling.

Perfect Health beschikt over jarenlange ervaring en deskundigheid om medische studenten efficiënt en effectief in te werken, teneinde spoedig succesvol autonoom te kunnen functioneren.

Belangrijke eigenschappen :

  • Je volgt een medische studie op academisch niveau

  • Je hebt ruime (medische) kennis en bent bereid regelmatig je in nieuwe zaken te verdiepen om je kennisniveau op peil te houden.

  • Je bent communicatief sterk, je communiceert zeker, rustig en overtuigd.

  • Je gelooft in  de theorie dat voedingssupplementen de gezondheid op bepaalde gebieden kan verbeteren (je krijgt voldoende wetenschappelijke onderbouwing en training). Dit breng je ook overtuigd tijdens de consulten.

  • Je bent daadkrachtig

  • Je hebt medische ethiek hoog in het vaandel, maar bent wel in staat commercieel te zijn.

Wat wij bieden:

  • Je doet zowel sales als medische ervaring op bij een bekend en innovatief bedrijf.

  • Perfect Health heeft een groot medisch netwerk, hetgeen interessant kan zijn gedurende de studie en verdere medische carrière.

  • Inspirerend team en prettige omgeving, je werkt tussen ‘de beste jongetjes en meisjes van de klas’.

  • Bij goede prestaties zijn er voldoende groeimogelijkheden, ook na de studie.

  • Een uitdagende, bijbaan die aansluit bij de studie, die vooruitstrevend is op medisch gebied !

  • Dynamisch en jong bedrijf, dat volop in ontwikkeling is in de preventief medische zorg.

  • Een bovengemiddeld studenten salaris en goede bonusregeling.

€13,- p/u + commissie + bonusregeling (inwerktijd geldt tarief van 10 p/u).

Wat wij vragen:

  • Medische studie op academisch niveau.

  • Je bent minimaal 8 uur per week inzetbaar

  • Je hebt affiniteit met preventief medische zorg en innovatie in de zorg

  • Je bent in staat onder druk te werken, hebt een proactieve houding en komt je afspraken na

  • Je bent gedreven en zet commerciële kansen om in resultaten

  • Je bent enthousiast, overtuigd en hebt ijzersterke communicatie skills

Openingstijden en start functie

Perfect Health is van maandag t/m zaterdag geopend van 9:00 uur tot 18:00 uur. Je werkt afhankelijk van je beschikbaarheid 8 uur per week. Bij voorkeur een hele dag.

Solliciteren op de functie

Mail ons je motivatie en CV en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

R.vanderheijde@perfecthealth.nl

Medische Studenten Gezocht

Please reload

VISITING ADDRESS

 

Studievereniging Salus 

De Boelelaan 1083

Kamer P-028, Wis- en Natuurkunde gebouw

1081 HV Amsterdam

Nederland

KvK: 34260884

OPENING HOURS

 

Maandag - vrijdag

12:00 - 13:30

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon